Oprichten nieuwe ondernemingsraad

Je wilt een nieuwe OR oprichten

Je bedrijf heeft meer dan 50 medewerkers: het is tijd om een ondernemingsraad op te richten. Maar dat is zonder ervaring niet eenvoudig. Wij weten precies wie je moet betrekken, welke stappen je moet zetten en wat er in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) staat. Daarom helpen wij je graag:

Voor een sterke medezeggenschap

OR Oprichten: verplicht vanaf 50 medewerkers

‘We hebben echt geen OR nodig, hoor.’ Ja, dat horen we wel eens. Maar de Wet op de Ondernemingsraden zegt: vanaf 50 medewerkers is het verplicht. En dat is niet voor niets.

Bij een grotere organisatie ontstaat er meer afstand tussen de werkvloer en de bestuurder. Lastige onderwerpen komen daardoor niet meer altijd op de goede plek terecht. Daarom is een OR waardevol, voor de werknemer én de werkgever.

In welke fase van het opstartproces je ook zit, wij helpen je.

Blogs

Ziekteverzuim is voor elk bedrijf, en dus voor elke OR, een heel belangrijk onderwerp. Mede vanwege de hoge kosten die het met zich meebrengt, zoals doorbetaling van loon, kosten voor vervanging en re-integratie of extra werkdruk bij andere werknemers, willen ondernemers het verzuimpercentage logischerwijs zo laag mogelijk houden.
Steeds meer bedrijven maken bij de dagelijkse werkzaamheden gebruik van Artificial Intelligence (AI). Begrijpelijk, want met kunstmatige intelligentie kunnen veel werkprocessen vereenvoudigd, en mogelijk efficiënter ingericht worden. Denk maar aan de groeiende populariteit van een tool als Chat GPT. Maar ook andere hoeken van de werkvloer worden beïnvloed door AI.
ambtelijk secretaris
Onlangs is bekendgemaakt dat het Nederlandse softwarebedrijf AFAS vanaf januari 2025 de vierdaagse werkweek tegen een fulltime salaris invoert. Daar wordt de vrijdag vanaf komend jaar ‘ontwikkeldag’ met als doel de medewerkers meer vrije tijd te gunnen voor zaken als het verlenen van mantelzorg, vrijwilligerswerk, een hobby of het volgen van een studie. En meer bedrijven in binnen- en buitenland volgen inmiddels dit voorbeeld van een collectieve vrije dag, of besloten het na een pilot definitief in te voeren.