Begeleiding ondernemingsraad

Begeleiding van een ambtelijk secretaris

Ervaring, neutraliteit en continuïteit: in een professionele OR werkt iemand die dit waarborgt.
Onze ambtelijk secretarissen begeleiden jouw OR. We vertellen je kort hoe we je kunnen helpen.

Plan een belafspraak

Neutrale schakel tussen OR en bestuurder

Onze ambtelijk secretarissen hebben geen stemrecht én geen direct inhoudelijk belang. Dat maakt ons een neutrale schakel tussen de OR en de bestuurder. Wij handelen onpartijdig en objectief, ook in discussies en onderhandelingen. Dit is essentieel voor vertrouwen en transparantie.

Wij zorgen ervoor dat iedereen de procedures correct volgt, dat alle relevante informatie beschikbaar is en dat de belangen van beide partijen op een eerlijke manier worden vertegenwoordigd. 

Stabiele factor bij OR-wisselingen

Bij OR-wisselingen zorgen wij voor continuïteit. We begeleiden de verkiezingen, we werken de nieuwe OR-leden in en we zorgen voor een vlotte overdacht. De opgebouwde kennis en ervaring blijft behouden en nieuwe leden functioneren snel als volwaardig OR-lid.

Begeleiding bij besluitvormingsprocessen

Wij begeleiden je bij besluitvormingsprocessen. Wanneer zijn de vergaderingen, wat staat er op de agenda en welke beslissingen neem je? Wij zorgen ervoor dat het gestructureerd verloopt.

Begeleiding bij oprichten nieuwe OR

Je doet het niet dagelijks: een nieuwe OR oprichten. Maar zodra je meer dan 50 medewerkers hebt, is een OR verplicht. Daarom begeleiden wij het proces van A tot Z. We coördineren alle stappen, we adviseren alle belanghebbenden en we zetten een sterk fundament neer voor de medezeggenschap.

Tevreden klanten

Wat anderen zeggen

ambtelijk secretaris
Onlangs is bekendgemaakt dat het Nederlandse softwarebedrijf AFAS vanaf januari 2025 de vierdaagse werkweek tegen een fulltime salaris invoert. Daar wordt de vrijdag vanaf komend jaar ‘ontwikkeldag’ met als doel de medewerkers meer vrije tijd te gunnen voor zaken als het verlenen van mantelzorg, vrijwilligerswerk, een hobby of het volgen van een studie. En meer bedrijven in binnen- en buitenland volgen inmiddels dit voorbeeld van een collectieve vrije dag, of besloten het na een pilot definitief in te voeren.
Flexwerkers vormen een essentieel onderdeel van de moderne arbeidsmarkt. Hun rol en rechten binnen de medezeggenschap van een onderneming, met name in de context van de ondernemingsraad (OR), roepen echter veel vragen op. Vanaf februari 2022 zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) die de medezeggenschap binnen organisaties beïnvloeden. In deze blog beantwoorden we de meest relevante vragen over flexwerkers en hun relatie tot de OR, en bespreken we de belangrijkste aspecten van medezeggenschapsrechten voor flexibele arbeidskrachten. Heb je er nog vragen over? Plan een gratis kennismaking, dan help ik je graag.
Als ambtelijk secretaris begeleid ik veel ondernemingsraden. De ene keer doet ik secretariële werkzaamheden, de andere keer geef ik training aan nieuwe OR leden. Van alle vragen die mij gesteld worden, heb ik de meestgestelde vragen in een blog verzameld. Is jouw vraag nog niet beantwoord? Maak een belafspraak en dan help ik je graag.