Advies ondernemingsraad

Advies van een ambtelijk secretaris

Je wilt een professionele OR. Met een optimale structuur, een goede positie binnen de organisatie en een degelijke jaarplanning. En met OR-leden die de wetten en de regels kennen, gedegen standpunten formuleren en durven te onderhandelen met de bestuurder.

Je kunt alle materie zelf doorgronden. Cursussen volgen. Ervaring opdoen. Maar dat kost tijd.

Je kunt er daarom ook voor kiezen advies in te winnen bij een ervaren ambtelijk secretaris. Samen zetten we sneller een vakkundige OR neer.

We vertellen je kort over de onderwerpen waarover we je adviseren.

Plan een belafspraak

Wet- en regelgeving

Wij kennen de wet- en regelgeving voor de OR. We houden onze kennis actueel en delen het met (nieuwe) OR-leden. Zo kom je welbeslagen ten ijs, en sta je sterk in gesprekken met de bestuurder en de achterban.

Jaarplanning en jaarbudget

Wij adviseren je over de jaarplanning en het jaarbudget voor de OR. Ook kun je ons advies vragen over de begroting van de organisatie: wat is de bestuurder van plan, welke vragen moet je erover stellen en wat betekenen de cijfers voor de nabije toekomst?

Onderhandelingstechnieken

Hoe onderhandel je het effectiefst met de bestuurder en andere belanghebbenden? Welke strategie zet je in? Wij adviseren je. Je herkent mogelijke compromissen, handhaaft een constructieve dialoog en stelt doordachte voorstellen op.

Communicatiestrategie

Een stevige OR is zichtbaar. Wij helpen je daarom graag met een communicatiestrategie waarmee je OR-boodschappen effectief overbrengt naar je collega’s, de bestuurder en andere betrokkenen. Als je wilt, adviseren we niet alleen over de strategie. We ondersteunen je ook praktisch, bijvoorbeeld met heldere en begrijpelijke documenten en presentaties.

Medezeggenschapsstructuren

Welke medezeggenschapsstructuur en werkwijze het best passen, verschilt per onderneming. Wij adviseren je erover. We helpen je daarnaast met bijvoorbeeld de organisatie van OR-verkiezingen. Ook weten we wat in het regelement van de OR moet komen of adviseren we je over de verdeling van taken en verantwoordelijkheden.

Advies- en instemmingsaanvragen

Wij zien geregeld advies- en instemmingsaanvragen van bestuurders. Wij helpen je ze te analyseren en beoordelen. Daarna formuleren we, samen met jou, gedegen adviezen en standpunten. Die we baseren op wettelijke voorschriften en de belangen van de medewerkers.

Ondersteuning van ons

Positionering van medezeggenschap

Wij helpen je de medezeggenschap zichtbaar en invloedrijk te maken. Met een sterke positie binnen de organisatie. We adviseren je over de strategieën die je daarvoor het best kunt inzetten.

Tevreden klanten

Wat anderen zeggen

Ziekteverzuim is voor elk bedrijf, en dus voor elke OR, een heel belangrijk onderwerp. Mede vanwege de hoge kosten die het met zich meebrengt, zoals doorbetaling van loon, kosten voor vervanging en re-integratie of extra werkdruk bij andere werknemers, willen ondernemers het verzuimpercentage logischerwijs zo laag mogelijk houden.
Steeds meer bedrijven maken bij de dagelijkse werkzaamheden gebruik van Artificial Intelligence (AI). Begrijpelijk, want met kunstmatige intelligentie kunnen veel werkprocessen vereenvoudigd, en mogelijk efficiënter ingericht worden. Denk maar aan de groeiende populariteit van een tool als Chat GPT. Maar ook andere hoeken van de werkvloer worden beïnvloed door AI.
ambtelijk secretaris
Onlangs is bekendgemaakt dat het Nederlandse softwarebedrijf AFAS vanaf januari 2025 de vierdaagse werkweek tegen een fulltime salaris invoert. Daar wordt de vrijdag vanaf komend jaar ‘ontwikkeldag’ met als doel de medewerkers meer vrije tijd te gunnen voor zaken als het verlenen van mantelzorg, vrijwilligerswerk, een hobby of het volgen van een studie. En meer bedrijven in binnen- en buitenland volgen inmiddels dit voorbeeld van een collectieve vrije dag, of besloten het na een pilot definitief in te voeren.