Training WOR

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) is het fundament van medezeggenschap. Toch weten veel OR-leden niet precies welke rechten ze hebben, en wanneer welk recht van toepassing is. Met de training WOR krijgt de ondernemingsraad grip op de wet, en wordt die wet een instrument in plaats van een struikelblok.

Vraag een offerte aan of plan een belafspraak via dit formulier. 

Vraag je offerte aan

Plan een belafspraak

Het fundament van goede medezeggeschap

Voor wie is deze WOR training

Waarom de training WOR

In de WOR staat onder meer beschreven waarover OR mag meepraten, waarop het advies- dan wel instemmingsrecht van toepassing is en hoe de OR haar initiatiefrecht kan inzetten. Zonder die kennis mist de OR kansen, of loopt de OR juist vast in procedures. Deze training geeft handvatten als het gaat om kennis over WOR en hoe de OR haar rol in de medezeggenschap zo goed mogelijk kan inzetten.

Maak gebruik van het wettelijk recht op scholing

OR-leden hebben wettelijk recht op scholing, vastgelegd in diezelfde Wet op de ondernemingsraden. De ondernemer stelt hiervoor, middels een OR-budget, geld en tijd beschikbaar. Juist een training over de wet zelf is een logische eerste stap. Voor veel ondernemingsraden is dit een goede vervolgstap naar het verder professionaliseren van de medezeggenschap.

Samen bepalen we het programma

We kijken eerst wat de specifieke vraag is. Gaat het om een algemene opfrissing van de WOR, of om verdieping op een specifiek recht waar de OR nu tegenaan loopt? Op basis daarvan bepaalt Martijn, samen met zijn team van specialisten, wie hiervoor het beste in aanmerking komt. Past geen van de standaardvormen precies bij de situatie, dan stellen we in overleg een training op maat samen.

De training kan inhouse of op een externe locatie plaatsvinden, en duurt afhankelijk van de trainingsbehoefte meestal één, of soms 2, dag(en).

Mogelijke onderwerpen

Tevreden klanten

Wat anderen zeggen

Dit is waarom anderen kiezen voor HET Ambtelijk Secretariaat

Wij tillen de medezeggenschap van kleine tot middelgrote organisaties naar een hoger niveau. Dat doen we soms aan de zijlijn, soms sturend, altijd flexibel. Een training is daar een logisch onderdeel van, omdat een sterke ondernemingsraad begint bij kennis. Zo zorgen we voor een stevig fundament, zodat de OR zich kan bezighouden met waar het werk écht om draait, het vertegenwoordigen van de belangen van de collega’s.